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Años de Experiencia
El propósito de nuestra empresa es el desarrollo humano integro, el mismo que potencializa el aspecto personal y profesional de nuestros usuarios, brindándoles las herramientas necesarias e imprescindibles a través de técnicas, Entrenamiento y Coaching, con el objetivo de mejorar la actitud y performance para lograr los objetivos y metas en el menor tiempo y menor costo posible, a fin de lograr ser un Ser Humano de excelencia, con bienestar para liderar en el ámbito social donde se desenvuelve y genere bienestar común.
“Maximizar tus potencialidades con las herramientas suministradas por el entrenamiento, Los resultados reflejarán el entrenamiento la tutoría y aprendizaje para lograr la excelencia de Ser Humano, para un Mundo mejor”
El Coaching es un proceso que tiene como objetivo ayudar el desarrollo personal y profesional del Ser Humano como la persona natural, así como de un colectivo que forma una Persona Jurídica, para un Mundo mejor, mediante la aplicación de metodologías que fortalecen sus aspectos más efectivos.
Como conducta, tiene su origen en Estados Unidos y se ostenta avalada por una trayectoria de numerosos e importantes casos de éxito. En la actualidad, la práctica del Coaching se ha extendido también a Europa y por supuesto toda América Latina, teniendo la calidad de imprescindible, irremplazable su aplicación en el ámbito Personal, Familiar, Político, empresarial y Religioso, llegando inclusive niveles corporativos y colectivos.
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El Coaching está dirigido a Personas Naturales como Jurídicas que representan al sector público y privado según sea el caso, diversas organizaciones corporativas, políticas, religiosas, sociales, y aquellos que necesiten generar mejores resultados en el rol que desarrolla en la sociedad, sea, personal, profesional, Corporativo, Político, religioso, que consideran que el bienestar integral es la felicidad para hacer feliz a los que nos rodean, por lo que a nivel corporativo la felicidad de los colaboradores incide de forma positiva en el desarrollo de la actividad empresarial por ejemplo, el mismo que generará un resultado óptimo.
Los métodos de coaching van destinados esencialmente a los líderes que lideran las Empresas Públicas y Privadas, y los colaboradores quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones en la organización.
